衢州沃尔玛签订集体合同

　　劳动报酬怎么算、工资怎么拿、年休假怎么休，双方先坐下来谈判再签合同。8月28日上午，沃尔玛华东百货有限公司衢州坊门分店举行集体合同谈判会议，在市总工会副主席应雄的主持下，行政方和职工方代表分坐两旁，在平等、合作、互信、和谐的气氛中协商共决，最后签订了集体合同。

　　这次谈判内容涉及劳动报酬、工资增长、工作时间和休息休假、女职工特殊权益保护、合同履行等多个方面，均是职工普遍关心的问题。职工方首席代表、工会主席张健说，协商谈判有利于规范企业用工制度，明确了双方的权利和义务。他对“每年12月公司与工会协商下一年度的工资增长幅度”的规定表示了欣喜。行政方首席代表陈国铭表示，关爱员工，才能让员工更好地服务顾客。沃尔玛作为世界500强企业，将致力于改善职工的福利待遇，建立和谐劳动关系，以维护企业整体利益和职工的权益。

　　市总工会职工法律维权中心主任陈海勤透露，目前全市建工会的4700多家企业中，有3000多家已建立集体合同，下一步覆盖面还将继续扩大，并对合同内容提出更具实质性的要求。如在处理集体合同和劳动合同的关系上，劳动合同中劳动条件和劳动报酬等标准不得低于集体合同的规定。

　　据悉，衢州沃尔玛是浙江所有分店中首家签订集体合同的单位。(章卫平)/p>

编辑: 郑月红